IP Strategie - Arbeit­nehmer­erfindungen

Das deutsche Arbeitnehmererfinderrecht gibt Arbeitnehmern wie Arbeitgebern beim Umgang mit Erfindungen im Unternehmenskontext Rechte und Pflichten. Deren Missachtung birgt für beide Seiten beträchtliche wirtschaftliche Risiken. Administrative Lösungen „von der Stange“ helfen hier nicht weiter. Eisenführ Speiser hat aus langjähriger Beratungspraxis insbesondere mittelständischer Unternehmen ausgeprägtes Know-how in der passgenauen Gestaltung und Implementierung sicherer und effizienter Unternehmensprozesse im Einklang mit den gesetzlichen Vorgaben. Auch in komplexen Situationen unterstützen wir Unternehmen wie Erfinder bei der Ermittlung einer angemessenen Erfindervergütung. Wo nötig, unterstützen wir unsere Mandanten bei der Führung von Schiedsstellen-Verfahren oder gerichtlichen Streitigkeiten zur Durchsetzung von Rechtsansprüchen.

Unsere Leistungen

• Risikoanalyse administrativer Unternehmensprozesse im Umgang mit Erfindungen
• Individuelle Gestaltung und Implementierung sicherer und effizienter Unternehmensprozesse
• Unterstützung von Unternehmen bei der routinemäßigen Bewertung von Arbeit­nehmer­erfindungen
• Ermittlung angemessener Erfindervergütung
• Beratung und Verhandlung einvernehmlicher Vergütungs­verein­barungen
• Beratung und Vertretung im Streitfall